Cisco Works နဲ႔ မိတ္ဆက္ေပးပါရေစ။
Cisco Works ဆုိတာကေတာ့ Cisco ရဲ႕ Product တစ္ခုျဖစ္ၿပီး Cisco Devices ေတြကို Maintaining, Monitoring နဲ႔ Troubleshooting အပိုင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ေပးပါတယ္။
ပံုမွန္အားျဖင့္ ၎ Cisco Works ဆိုတာဟာ Application ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ၎ Cisco Works ကို အဓိက အသံုးျပဳ သည္။ LAN Management Solution အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၎ကို Cisco (LMS) လုိ႔လည္း ေခၚေ၀ၚႏိုင္ၾကပါ တယ္။ ၎ Cisco Works ဟာ Cisco မွ ထုတ္လုပ္ေပးထားတဲ့ Cisco Devices ေတြႏွင့္သာ တြဲဖက္အသံုးျပဳႏိုင္ပါတယ္။
ဒီေတာ့ ၎ Devices မ်ားကေတာ့ Cisco AVVID (Architecture for Voice, Video and Integrated Data) ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဆိုလိုတာက Cisco မွေနၿပီး Voice ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ Device မ်ား၊ Video ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ Device မ်ား၊ Data ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ Cisco Device မ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ေပးျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
ကဲ...ဒီေတာ့ ၎ Cisco Works LMS အတြင္းမွာပါ၀င္တဲ့ Applications ေတြကို ေလ့လာၾကည့္ၾကတာေပါ့ေနာ္။
1. Cisco Works Campus Manager
၎ကေတာ့ Layer 2 Devices နဲ႔ တြဲဖက္ၿပီး အလုပ္လုပ္ပါတယ္။ ၎ရဲ႕အတြင္းထဲမွာ Switch နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အေၾကာင္းအရာ မွန္သမွ်ကို Configuration ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
2. Cisco Works Device Fault Manager
၎ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ Network အတြင္းထဲမွာ Cisco Devices ေတြ Fail ျဖစ္/မျဖစ္ကို ေစာင့္ၾကည့္ေပးႏိုင္ပါတယ္။
3. 2 Genius Real-Time Monitor
၎ကေတာ့ သင့္ရဲ႕ Network ကို Real-Time Monitoring, Troubleshooting ႏွင့္ Maintaining တို႔ကို ျပဳလုပ္ေပးပါတယ္။ ၎ရဲ႕အတြင္းမွာ Device မ်ား၏ Link ႏွင့္ တစ္ျခားေသာ Network မ်ားကိုလည္း စစ္ေဆးေပးပါတယ္။
4. Cisco Works Resource Manager Essentials (RME)
၎ကေတာ့ Cisco Devices ေတြကို Management ျပဳလုပ္ဖို႔ရန္အတြက္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ၎ရဲ႕အတြင္းထဲမွာ Cisco Device မ်ားကို Management ျပဳလုပ္ျခင္း၊ Network Configuration မ်ားႏွင့္ Device မ်ား၏ Software မ်ားကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္သတ္မွတ္ေပးျခင္း စသည္တို႔ကို ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
5. Cisco View
၎ကေတာ့ Web-Based Tools ျဖစ္ၿပီး၊ Cisco Device ေတြကို အခ်ိန္ႏွင့္တစ္ေျပးညီ Graphically ပံုစံႏွင့္ ျပသေပးပါတယ္။
6. Cisco Works Management Servers
၎ကေတာ့ Cisco Works Server အခ်င္းခ်င္း အျပန္အလွန္ ဆက္သြယ္ႏိုင္ေစဖုိ႔ရန္အတြက္ စီမံဖန္တီးေပးပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ တစ္ျခားေသာ Third-Part Applications မ်ားႏွင့္လည္း ခ်ိတ္ဆက္ေပးႏိုင္ပါတယ္။
Credit : ဆရာ ဦးေဇာ္လင္း (Youth)
No comments:
Post a Comment